CircleCI 採用情報
CircleCI は、ソフトウェア開発のスピード、効率、品質を高めるためのサービスを提供しています。
未来のソフトウェアを生み出す革新的な企業を、あなたも一緒にサポートしませんか。
CircleCI について
CircleCI は、世界最大規模を誇る継続的インテグレーション & 継続的デリバリー (CI/CD) の共有型プラットフォームです。構想から配信までコードを作り上げていくためのハブとして、世界中で利用されています。CircleCI は各地に拠点を構え、お客様に 24 時間 365 日の対応を行っています。
2011 年に創業し、現在では 300 名以上の従業員を擁するまでに成長を遂げました。サンフランシスコの本社を中心に、ロンドン、東京、トロント、ボストン、デンバーにオフィスを展開しており、13 か国 50 以上の都市でチーム メンバーが働いています。
米国、サンフランシスコ
米国、デンバー
米国、ボストン
日本、東京
カナダ、トロント
英国、ロンドン
グローバルにつながる CircleCI のチーム
多様性を尊重する職場環境
CircleCI は、アジア太平洋、ヨーロッパ、北米の主要な 3 つの地域で優秀な人材を採用しています。チームや部門によって、全員がオフィスに集まっていたり、遠隔地で勤務していたりと働き方はさまざまです。
コラボレーションの促進
コラボレーション プロセスとツール群が整備されているため、時差に関係なく、だれもが業務に必要なデータとリソースにアクセスし、十分な情報に基づいて意思決定することができます。
一体感の醸成
当社のチームは、世界各地で定期的にミーティングを実施しています。直接会って情報を共有できるだけでなく、協力関係を育んだり、戦略について考えたりできる貴重なチャンスとなっています。
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CircleCI の文化
CircleCI は、絶えず進化していくために「賢明な戦略的判断を行うこと」「すぐに対応すること」「状況から学び続けること」「持続可能な意思決定をすること」を重視しています。そのため、CircleCI では賢明で思いやりのある人材を求めています。毎日一緒に働きたいと思える仲間こそが、私たちにとって最大の資産だからです。
チームの紹介
「The first day I got here, what I noticed is how bright the personalities in the office were. Everyone seemed not uniform, but respectful. This wasn’t your run-of-the-mill startup that had a cult-like culture.」
Breon Knight
CircleCI | Software Engineer
「CircleCI has a culture committed to learning, transparency, and growth. In my time here, I've seen folks be promoted, move across teams, and charter new paths. It's a joy and privilege to work at a place that cares so much about individual employee success; our team knows that by investing in individuals, you drive change at a company-wide level.」
Jasmine Jackson-Irwin
CircleCI | Senior Enablement Manager
「What I appreciate most is how giving everyone is with their time and expertise. Every person I encounter here is kind and generous, and gets real value out of getting to teach someone something new, or help them solve a problem.」
Gillian Jakob Kieser
CircleCI | Senior Content Manager
「CircleCI has a culture of engineers that really care about what they are building, how they are building, and its impact. I say this because of how much they value user experience and the ways in which they respond to user feedback.」
Jacque Garcia
CircleCI | Software Engineer
ワーク ライフ バランスの実現
CircleCI では、従業員がそれぞれの役割やワーク スタイルに合わせて快適に働けるよう、柔軟な職場環境を提供しており、当社の重要な文化の一部として、分散型のチームづくりを支援しています。
オフィスで働く
CircleCI のオフィスはどれも、公共交通機関に近い便利な場所にあります。おいしいお菓子と飲み物が用意されていて、ランチ代も会社が負担します。コミュニケーションには Google Suite、Slack、GitHub、Zoom などのツールが駆使されています。
リモートで働く
静かな自宅の仕事部屋や、近所のお気に入りのカフェなど、自分に合った作業環境を選ぶことも可能です。どんな場所でコンピューターに向き合っていたとしても、物理的な側面だけでなく精神面でもグローバル チームの一員であると実感し、常にチーム メンバーとつながっていてほしいと考えています。
心身の健康を大切に
従業員がどこで働いていようと、健康面でどのようなニーズを抱えていようと、従業員とその家族の生活を支えられるようサポートすることが、CircleCI の最優先事項です。
CircleCI が体現する価値観
CircleCI では、企業活動の根底にある価値観に基づいて、協力体制を築き、意思決定を行い、プロセスを定義して運用しています。
共感と敬意を持ってインクルージョンを実現する
多様なチームメンバーを採用し、多様なカスタマー エクスペリエンスを構築していることこそ、CircleCI の強みです。そのため、固定概念に縛られず、さらに多くの視点を取り入れて意思決定を行えるよう努めています。
オープン性と透明性を保つ
情報とアクセスは何よりも大切です。グローバルに展開しているため、チームが自ら意思決定を下し、行動を起こせるよう、権限を与えています。
野心を持って成果を目指す
私たちは重要な意味を持つ事柄に取り組みます。何を作り出すかではなく、そこから何が得られるかを重視します。大きな目標を掲げ、失敗のリスクを受け入れ、目標を達成するために精一杯努力すれば、結果は自ずと付いてくると信じています。
スピーディかつ継続的に
すべてを一度に完成させようとはせず、すばやくイテレーションを行ってリリースしてから、改良を加えていくことを重視しています。アイデアはすぐに検証し、実際に形にした後も学びを深めてまいります。
復旧対策を整備
すばやい復旧こそ CircleCI の真髄です。当社が提供するミッションクリティカルなサービスは、さまざまなお客様にサービスを提供する多数の企業から成る広範なエコシステムと深く結び付いており、中断することは許されません。そのため、短時間で復旧するためのマインドセット、システム、プロセスを用意しています。
権限を与えて連携と責任感を強める
問題や商談に直接対応するチームと個人が、自ら最善の方法を見極めて、それを実行に移せるように、権限を与えています。
コミュニティへの投資
CircleCI では多種多様なバックグラウンドや視点を持った人材の採用に努めています。また、数多くの組織と連携して、テクノロジー コミュニティにおけるダイバーシティとインクルージョンを目指しています。
