CircleCI 採用情報
CircleCI は、ソフトウェア開発のスピード、効率、品質を高めるためのサービスを提供しています。
未来のソフトウェアを生み出す革新的な企業を、あなたも一緒にサポートしませんか。
CircleCI について
CircleCI は、世界最大規模を誇る継続的インテグレーション & 継続的デリバリー (CI/CD) プラットフォームです。規模を問わずアイデアからプロダクトをスムーズに生み出せるよう、エンジニアをサポートしています。2011 年の創業以来、世界中で 500 名以上の従業員を擁するまでに成長を遂げました。サンフランシスコの本社を中心に、米国、カナダ、英国、アイルランド、ドイツ、日本でチーム メンバーが働いており、リモート ファーストの文化を基盤として世界中に価値を提供しています。
グローバルにつながる CircleCI のチーム
世界各地で働くチーム メンバーをサポート
開発とは止まることのない取り組みです。それを支える CircleCI もまた止まることはありません。CircleCI では、さまざまなタイムゾーンにチームを分散させることで、ワークライフ バランスを重んじながら、ビルド、イテレーション、イノベーションを途切れることなく継続させています。コラボレーション ツールとドキュメントが整備されているため、だれもが時差を気にせずいつでも業務に必要なデータとリソースにアクセスできます。
一体感の醸成
新しい機能の提供や収益の創出だけが仕事ではありません。従業員がワクワクしながら出勤できるような環境を整えることにも、CircleCI は力を入れています。
チームが力を合わせ、互いに刺激を与えながらも、メンバーそれぞれが自分らしく生きられる文化が確立されています。CircleCI は、アイデアを実現できる場所なのです。
CircleCI では、Slack でアニメから動物に至るまでさまざまなトピックについて仲間と話しあったり、"#gratitude" チャンネルでチームメイトの快挙を祝ったりしています。そのような日々を通じて、私たちは、多様なメンバーが協力すれば、すばらしい変化を起こせることを実感しています。
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チームの紹介
「The first day I got here, what I noticed is how bright the personalities in the office were. Everyone seemed not uniform, but respectful. This wasn’t your run-of-the-mill startup that had a cult-like culture.」
Breon Knight
CircleCI | Software Engineer
「CircleCI has a culture committed to learning, transparency, and growth. In my time here, I've seen folks be promoted, move across teams, and charter new paths. It's a joy and privilege to work at a place that cares so much about individual employee success; our team knows that by investing in individuals, you drive change at a company-wide level.」
Jasmine Jackson-Irwin
CircleCI | Senior Enablement Manager
「What I appreciate most is how giving everyone is with their time and expertise. Every person I encounter here is kind and generous, and gets real value out of getting to teach someone something new, or help them solve a problem.」
Gillian Jakob Kieser
CircleCI | Director, Content Marketing
「CircleCI has a culture of engineers that really care about what they are building, how they are building, and its impact. I say this because of how much they value user experience and the ways in which they respond to user feedback.」
Jacque Garcia
CircleCI | Software Engineer
「I'm inspired by the intentional and well developed onboarding and enablement structures and learnings that allow me to ramp up confidently and clearly.」
Joe Bumbulis
CircleCI | Associate Solutions Engineer
ワーク ライフ バランスの実現
CircleCI では、従業員がそれぞれの役割やワーク スタイルに合わせて快適に働けるよう、柔軟な職場環境を提供しており、当社の重要な文化の一部として、分散型のチームづくりを支援しています。
リモートで働く
静かな自宅でも、子供やルームメイト、ペットのいる家でも、自分のニーズに合った場所で仕事ができます。CircleCI は創業以来、一貫してリモート ファーストの企業です。Zoom、Slack、Confluence、Google Suite、GitHub などのツールでチームメイトと毎日豊かなコミュニケーションがとれるようサポートしており、最高のパフォーマンスを発揮するのに役立つよう在宅勤務手当も支給しています。
心身の健康を大切に
どこで仕事をしていても、従業員とその家族の心身の健康が CircleCI の優先事項です。上限なく取得できる有給休暇に加えて、十分な育児休暇や、従業員と扶養家族の生活を最大 100% カバーできる支援金を用意しています。また、四半期に一度 "ウェルネス デイズ" を開催したり、瞑想アプリ Calm の無料サブスクリプション、ウェルネス補助制度、妊娠・出産・子育てを支援するサービス Cleo を従業員に提供したりしています。
専門能力開発
CircleCI の従業員には、プロジェクト ベースのトレーニングや同僚によるプレゼンテーションなど、新しいスキルを習得する機会が豊富に用意されています。また、オンデマンドのトレーニング サービス Udemy を利用でき、社外で個人的に能力開発に取り組むための奨励金も毎年支給されます。専門能力を継続的に磨くことはエンジニアにとって重要な取り組みです。個人にとって価値あることは、チーム全体にも価値をもたらすと CircleCI は考えています。
CircleCI が体現する価値観
CircleCI では、企業活動の根底にある価値観に基づいて、協力体制を築き、意思決定を行い、プロセスを定義して運用しています。
共感と敬意を持ってインクルージョンを実現する
多様なチームメンバーを採用し、多様なカスタマー エクスペリエンスを構築していることこそ、CircleCI の強みです。そのため、固定概念に縛られず、さらに多くの視点を取り入れて意思決定を行えるよう努めています。
オープン性と透明性を保つ
情報とアクセスは何よりも大切です。グローバルに展開しているため、チームが自ら意思決定を下し、行動を起こせるよう、権限を与えています。
野心を持って成果を目指す
私たちは重要な意味を持つ事柄に取り組みます。何を作り出すかではなく、そこから何が得られるかを重視します。大きな目標を掲げ、失敗のリスクを受け入れ、目標を達成するために精一杯努力すれば、結果は自ずと付いてくると信じています。
スピーディかつ継続的に
すべてを一度に完成させようとはせず、すばやくイテレーションを行ってリリースしてから、改良を加えていくことを重視しています。アイデアはすぐに検証し、実際に形にした後も学びを深めてまいります。
復旧対策を整備
すばやい復旧こそ CircleCI の真髄です。当社が提供するミッションクリティカルなサービスは、さまざまなお客様にサービスを提供する多数の企業から成る広範なエコシステムと深く結び付いており、中断することは許されません。そのため、短時間で復旧するためのマインドセット、システム、プロセスを用意しています。
権限を与えて連携と責任感を強める
問題や商談に直接対応するチームと個人が、自ら最善の方法を見極めて、それを実行に移せるように、権限を与えています。
Find your community
At CircleCI, all are welcome into our “Inner Circles.” Our ERGs (Employee Resource Groups) are created by employees with executive support, and are designed to be a safe space for team members and their allies to celebrate, uplift, and empower one another, while fostering community and inclusiveness within CircleCI and our greater communities.
Queer Sphere
Queer Sphere’s mission is to nurture, advocate for, and develop LGBTQIA+ CircleCI employees by striving for lasting impact through equitable, mindful, and socially accountable initiatives.
Circle[SHE]i
Circle[SHE]i creates a positive culture for women and allies by supporting their voices, offering training, fostering inclusion, and providing a platform for knowledge sharing and mentorship.
CircleMinds
CircleMinds aims to foster awareness and accommodate the needs of those whose mental processing differs from the norm in a substantial way by offering a confidential, safe space.
The Onyx Circle
The Onyx Circle creates an inclusive space for Black employees and allies through offerings of educational opportunities, networking, cultural events, and social gatherings.
CircleAPI
CircleAPI celebrates, uplifts, and supports Asian voices and fosters a sense of community and inclusivity for Asians and their allies globally at CircleCI.
コミュニティへの投資
CircleCI では多種多様なバックグラウンドや視点を持った人材の採用に努めています。また、数多くの組織と連携して、テクノロジー コミュニティにおけるダイバーシティとインクルージョンを目指しています。
