CircleCI 採用情報

CircleCI は、ソフトウェア開発のスピード、効率、品質を高めるためのサービスを提供し⁠て⁠い⁠ま⁠す。
未来のソフトウェアを生み出す革新的な企業を、あなたも一緒にサポートしませんか。

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CircleCI のロゴ入り T シャツを着て、サンフランシスコのベイブリッジ前で高くジャンプするチームメンバーたち

A team member standing up working on their tablet from home.

A team member working outside on their laptop on a wooden bench.

サンフランシスコオフィスのオープンエリアで温かい飲み物を味わうチームメンバーたち

会社概要

CircleCI について

2011 年の創業以来、世界中で 500 名以上の従業員を擁するまでに成長を遂げました。サンフランシスコの本社を中心に、米国、カナダ、英国、アイルランド、ドイツ、日本でチームメンバーが働いています。

グローバルにつながる CircleCI のチーム

世界各地で働くチームメンバーをサポート

開発とは止まることのない取り組みです。それを支える CircleCI もまた止まることはありません。CircleCI では、さまざまなタイムゾーンにチームを分散させることで、ワークライフバランスを重んじながら、ビルド、イテレーション、イノベーションを途切れることなく継続させています。コラボレーションツールとドキュメントが整備されているため、だれもが時差を気にせずいつでも業務に必要なデータとリソースにアクセスできます。

一体感の醸成

新しい機能の提供や収益の創出だけが仕事ではありません。従業員がワクワクしながら出勤できるような環境を整えることにも、CircleCI は力を入れています。

チームが力を合わせ、互いに刺激を与えながらも、メンバーそれぞれが自分らしく生きられる文化が確立されています。CircleCI は、アイデアを実現できる場所なのです。

CircleCI では、Slack でアニメから動物に至るまでさまざまなトピックについて仲間と話しあったり、"#gratitude" チャンネルでチームメイトの快挙を祝ったりしています。そのような日々を通じて、私たちは、多様なメンバーが協力すれば、すばらしい変化を起こせることを実感しています。

A team member sitting on a couch working on a laptop with their dog in between their arms.

A team member sitting down working from home with their laptop and monitor.

チームの紹介

「CircleCI に入社した初日に気付いたのは、オフィスの雰囲気がとても明るいことです。オフィスのみんなは多種多様でしたが、お互いを尊重している点は同じでした。"カルト的な文化を愛するありふれたスタートアップ企業" という雰囲気ではまったくありませんでした。」

Breon Knight
CircleCI | ソフトウェアエンジニア

「私が最もすばらしいと感じているのは、みんながお互いに時間や専門知識を惜しみなく与え合っているところです。CircleCI で出会った人はだれもが親切で寛大です。新しいことを教え合ったり問題解決を手伝ったりすることに、みんなが価値を置いているのです。」

Gillian Jakob Kieser
CircleCI | コンテンツマーケティング担当ディレクター

「CircleCI には、自分たちが何をどのようにして開発し、それがどんな影響を与えるかに気を配るエンジニア文化があります。だれもがユーザーエクスペリエンスをとても重視していて、ユーザーからのフィードバックにどう応えるかを大切にしています。」

Jacque Garcia
CircleCI | ソフトウェアエンジニア

「CircleCI ではオンボーディングとスキルアップの仕組みやトレーニングが目的を持って作り込まれていて、私はいつも良い刺激を受けています。このおかげで、クリアな状態で自信を持って開発に臨めています。」

Joe Bumbulis
CircleCI | アソシエイトソリューションエンジニア

ワークライフバランスの実現

CircleCI の職場では、柔軟性を最重要視しています。

柔軟性

CircleCI では、サンフランシスコ、デンバー、パリ、アムステルダム、東京のオフィス近くに拠点を置くチームと、世界8カ国に拠点を置く多数のリモートチームからなるハイブリッドモデルです。本社にいても、自宅で仕事をしていても、当社では、つながり、コラボレーション、生産性を促進し、チームメイトが最高の仕事を、最高の方法で行えるようにすることです。

心身の健康を大切に

どこで仕事をしていても、従業員とその家族の心身の健康が CircleCI の優先事項です。上限なく取得できる有給休暇に加えて、十分な育児休暇や、従業員と扶養家族の生活を最大 100% カバーできる支援金を用意しています。また、四半期に一度 "ウェルネスデイズ" を開催したり、瞑想アプリ Calm の無料サブスクリプション、ウェルネス補助制度、妊娠・出産・子育てを支援するサービス Cleo を従業員に提供したりしています。

専門能力開発

CircleCI の従業員には、プロジェクトベースのトレーニングや同僚によるプレゼンテーションなど、新しいスキルを習得する機会が豊富に用意されています。また、オンデマンドのトレーニングサービス Udemy を利用でき、社外で個人的に能力開発に取り組むための奨励金も毎年支給されます。専門能力を継続的に磨くことはエンジニアにとって重要な取り組みです。個人にとって価値あることは、チーム全体にも価値をもたらすと CircleCI は考えています。

CircleCI が体現する価値観

CircleCI では、企業活動の根底にある価値観に基づいて、協力体制を築き、意思決定を行い、プロセスを定義して運用しています。

共感と敬意を持ってインクルージョンを実現する

多様なチームメンバーを採用し、多様なカスタマーエクスペリエンスを構築していることこそ、CircleCI の強みです。そのため、固定概念に縛られず、さらに多くの視点を取り入れて意思決定を行えるよう努めています。

付箋でいっぱいになったボードに書き込むチームメンバー。CircleCI のロゴ入りスウェットシャツを着ています。

オープン性と透明性を保つ

情報とアクセスは何よりも大切です。グローバルに展開しているため、チームが自ら意思決定を下し、行動を起こせるよう、権限を与えています。

A team member beside their stand up desk with a large monitor that tells the time.

野心を持って成果を目指す

私たちは重要な意味を持つ事柄に取り組みます。何を作り出すかではなく、そこから何が得られるかを重視します。大きな目標を掲げ、失敗のリスクを受け入れ、目標を達成するために精一杯努力すれば、結果は自ずと付いてくると信じています。

スピーディかつ継続的に

すべてを一度に完成させようとはせず、すばやくイテレーションを行ってリリースしてから、改良を加えていくことを重視しています。アイデアはすぐに検証し、実際に形にした後も学びを深めてまいります。

A team member working on their laptop beside a collection of plants on a windowsill.

復旧対策を整備

すばやい復旧こそ CircleCI の真髄です。当社が提供するミッションクリティカルなサービスは、さまざまなお客様にサービスを提供する多数の企業から成る広範なエコシステムと深く結び付いており、中断することは許されません。そのため、短時間で復旧するためのマインドセット、システム、プロセスを用意しています。

権限を与えて連携と責任感を強める

問題や商談に直接対応するチームと個人が、自ら最善の方法を見極めて、それを実行に移せるように、権限を与えています。

A team member smiling and sitting on a chair outside on the porch with a laptop in hand.

CircleCI コミュニティの紹介

CircleCI にはさまざまな社内サークルがあり、従業員ならだれでも参加することができます。この社内サークルは ERG (Employee Resource Group、従業員リソースグループ) と呼ばれ、従業員たちが立ち上げ、エグゼクティブがサポートしています。メンバーやその仲間は、安心してお互いを祝い、励まし、応援しながら、CircleCI 内やもっと大きなコミュニティの中で一体感とインクルージョンを育んでいます。