CircleCI 採用情報
CircleCI は、ソフトウェア開発のスピード、効率、品質を高めるためのサービスを提供しています。
未来のソフトウェアを生み出す革新的な企業を、あなたも一緒にサポートしませんか。
CircleCI について
CircleCI は、世界最大規模を誇る継続的インテグレーション & 継続的デリバリー (CI/CD) の共有型プラットフォームです。構想から配信までコードを作り上げていくためのハブとして、世界中で利用されています。CircleCI は各地に拠点を構え、お客様に 24時間 365日の対応を行っています。
2011年に創業し、現在では 250名以上の従業員を擁するまでに成長を遂げました。サンフランシスコの本社を中心に、デンバー、ボストン、トロント、東京にオフィスを展開しており、13か国 50 以上の都市でチームメンバーが働いています。
グローバルにつながる CircleCI のチーム
CircleCI はアジア太平洋、ヨーロッパ、北米の主要な 3つの地域で、さまざまなスキルを兼ね備えた優秀な人材を採用しています。チームや部門によって、全員がオフィスに集まっていたり、遠隔地で勤務していたりと働き方はさまざまです。
コラボレーションプロセスとツール群が整備されているため、時差に関係なく、だれもが業務に必要なデータとリソースにアクセスし、十分な情報に基づいて意思決定することができます。
当社のチームは、世界各地で定期的にミーティングを実施しています。直接会って情報を共有できるだけでなく、協力関係を育んだり、戦略について考えたりできる貴重なチャンスとなっています。
ワークライフバランスの実現
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オフィスで働くCircleCI のオフィスはどれも、公共交通機関に近い便利な場所にあります。おいしいお菓子と飲み物が用意されていて、ランチは会社持ちです。コミュニケーションには Google Suite、Slack、GitHub、Zoom などのツールが駆使されています。
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リモートで働く静かな自宅の仕事部屋や、活気のあるコワーキングスペースなど、自分に合った作業環境を選ぶことも可能です。どんな場所でコンピューターに向き合っていたとしても、組織面だけでなく精神面でもグローバルチームの一員であると実感し、常にチームメンバーとつながっていてほしいと考えています。
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心身の健康を大切に従業員がどこで働いていようと、健康面でどのようなニーズを抱えていようと、従業員とその家族の生活を支えられるよう補助することが、CircleCI の最優先事項です。
CircleCI の文化
賢明な戦略的判断を行うこと、すぐに対応すること、状況から学び続けること、持続可能な意思決定をすること―― CircleCI は絶えず進化していくために、そういったことを重視しています。そのため、CircleCI では賢明で思いやりのある人材を求めています。毎日一緒に働きたいと思える仲間こそが、私たちにとって最大の資産だからです。
“CircleCIがビルドやデプロイなどのプロセスを安全かつ効率的に代行してくれるおかげで、我々はプロダクト開発に専念することができます。開発効率、プロダクトの品質を共に高めてくれるパートナーのような存在です。”
大槻友諒
Frontend Engineer at
Line
“CIはプロダクトを作るために欠かせないツールです。CircleCI は容易に導入でき、高い信頼性でチームの開発生産性を高めてくれました。テストやコード解析、ビルドなど様々な場面で利用しています。”
鈴木祥真
Software Engineer in Test at
メルカリ
コミュニティへの投資
CircleCI では多種多様なバックグラウンドや視点を持った人材の採用に努めています。また、数多くの組織と連携して、テクノロジーコミュニティにおけるダイバーシティとインクルージョンを目指しています。
ClojureBridge
Code2040
Hackbright Academy
CircleCI が体現する価値観
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野心を持って成果を目指す私たちは重要な意味を持つ事柄に取り組みます。何を作り出すかではなく、そこから何が得られるかを重視します。大きな目標を掲げ、失敗のリスクを受け入れ、目標を達成するために精一杯努力すれば、結果は自ずと付いてくると信じています。
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スピーディかつ継続的にすべてを一度に済ませようとせず、すばやくイテレーションを行ってリリースしてから、改良を加えていくことを重視しています。アイデアはすぐに検証し、実際に形にした後も、学びを深めてまいります。
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復旧対策を整備すばやい復旧こそ CircleCI の真髄です。当社が提供するミッションクリティカルなサービスは、さまざまなお客様にサービスを提供する多数の企業から成る広範なエコシステムと深く結び付いており、中断することは許されません。そのため、短時間で復旧するためのマインドセット、システム、プロセスを用意しています。
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権限を与えて連携と責任感を強める問題や商談に直接対応するチームと個人が、自ら最善の方法を見極めて、それを実行に移せるように、権限を与えています。
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オープン性と透明性を保つ情報とアクセスは何よりも大切です。グローバルに展開しているため、チームが自ら意思決定を下し、行動を起こせるよう、権限を与えています。
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共感と敬意を持ってインクルージョンを実現する多様なチームメンバーを採用し、多様なカスタマーエクスペリエンスを構築していることこそ、CircleCI の強みです。そのため、固定概念に縛られず、さらに多くの視点を取り入れて意思決定を行えるよう努めています。
ブログに見る CircleCI のビジョン
Engineering career paths
Learn about our engineering competency matrix, a framework for engineering careers growth paths.
Micro-promotions and mentorship
Engineer reveals the big impact of small actions in an engineering culture.
Our Orbs Hackathon in Tokyo
Building a stronger community in Japan through learning how to build an orb.
