关于CircleCI
CircleCI 成立于 2011 年，总部位于旧金山，为全球员工提供支持。
开发永不停止 – 我们也不会停止。我们的团队遍布美国、加拿大、英国、爱尔兰、德国、墨西哥和日本，不断构建、迭代和创新，同时优先考虑工作与生活的平衡。我们的协作文化为个人和公司的成功创造了平台。
灵活性
在CircleCI，我们致力于促进联系、协作和生产力，帮助每个人都以混合模式，无论是在办公室还是在家，都能发挥最佳状态。
健康与养生
我们通过全面的福利方案，将员工福祉放在全球优先位置，包括慷慨的带薪休假、整体心理健康支持和全面福利。
职业发展
在CircleCI，员工有机会学习与其职业目标相符的新技能。我们通过全面的培训项目、发展机会和领导力发展项目支持员工。
我们的指导原则
我们的指导原则每天驱动并指导我们的工作，从协作与决策，到流程定义与落地执行。
理解问题所在
理解问题是解决问题的第一步。我们寻求问题的清晰，写下来，并从同一个地方开始解决问题。
以客户的角度思考
我们服务于CircleCI客户。做我们认为对他们正确的事是最好的选择。每个人都有客户。当我们设身处地为他们着想，解决问题时，我们就成功了。
承担结果
我们理解企业的成功，并将其与我们的角色紧密相连。我们用数据来支持自己的思考，但思考最为重要。我们知道我们的工作如何影响最终目标。
学习很快
边做边学。我们会尝试，看看自己是否走在正确的道路上。我们陈述假设，定义实验，然后移动。我们接受失败，优先学习。当成功时，我们会扩大规模。
尽力而为
多元视角对我们的成功至关重要。 我们拥抱挑战，从反馈中学习，并受到他人启发，将集体成功置于个人旅程之上。
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“CircleCI拥有一种工程师文化，他们真正关心自己在构建什么、如何构建以及其影响。”
Jacque Garcia | 高级软件工程师 at CircleCI 
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Queer Sphere的使命是通过公平、有意识且具社会责任感的举措，致力于培养、倡导并发展LGBTQIA+ CircleCI员工，从而产生持久影响。
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CircleAPI在CircleCI中庆祝、提升并支持亚洲的声音，促进亚裔及其全球盟友的社区感和包容性。
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CircleGI为CircleCI的退伍军人相关讨论和倡议提供平台。CircleGI的目标是增进理解、创造就业机会，并认可我们的退伍军人社区。
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Circle-Sí-I 为认同拉丁裔和拉丁裔X的人群创造了一个包容的空间。Circle-Sí-I 的目标是提供专业发展的机会，回馈和支持社区，并与志同道合的人聚会和社交。